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报酬递增思想的演变及最新发展

2001-06-18分类号:F062.4

【作者】谭克虎  赵坚
【部门】北方交通大学经济管理学院   北方交通大学经济管理学院
【摘要】一、引言 传统经济学构建在报酬递减的假设之上,经济行为产生一种负反馈,它导致价格和市场份额最终会达到可以预见的均衡。这种负反馈可以使经济稳定,因为任何大的变动将会被由其产生的反向偏移所抵消。根据传统经济理论,均衡意味着一种环境中的“最优”结果,即对资源的最优利用与分配。
【关键词】报酬递增  传统经济理论  经济稳定  均衡点  罗默  外部经济理论  国富论  技术进步  良性循环机制  网络外部性  
【基金】
【所属期刊栏目】经济学动态
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