【摘要】基于中国31个省级行政区面板数据,使用动态GMM估计,实证分析了人才流动和产业发展之间的相互关系,并对细分数据样本两者之间关系的异质性进行了检验。研究发现:(1)相对于省际产业发展变化,省际间的就业变化波动更为明显;(2)中国总体数据样本呈现"人随产动"特征,高端二产和普通产业等细分数据样本均呈现人才流动和产业发展双向互促影响,高端三产则呈现"产随人走"特征;(3)高端二产(三产)就业和普通二产(三产)就业之间均存在着双向互促关系。在对策建议上,传统产业园区应走产城融合发展新路而非产城分割的老路;地方政府应根据发展阶段和特征精准吸引人才,并努力消除劳动力市场化流动的障碍;破除对特大城市人口实行严格行政管制举措,以更好发挥中国区域经济发展的龙头和带动作用。