【摘要】目前,各地各部门积极推进全过程全方位全覆盖的预算绩效管理,绩效管理制度逐步健全,绩效目标编审机制常态化,事前绩效评估初现成效,事后绩效评价范围不断拓展,分行业领域的核心绩效指标编制取得进展,绩效评价结果公开和应用更加有力。但同时也应看到,在实践中绩效评价还存在一些问题。如绩效评价与预算绩效管理协同性不足,绩效评价目前更多限于技术层面,宏观层面和深度思考能力欠缺;