【摘要】中小会计师事务所仍然面临发展基础不足、市场准入受限、内部管理不规范、专业人才匮乏等问题,而其中内部控制体系的不健全,更成为其业务拓展受限、专业服务质量得不到有效控制、人才流失严重等现象的主要原因。内部控制体系的建设应当与企业的发展战略、经营发展阶段相适应,从而达到推动企业发展而非降低运营效率的作用。本文拟从中小会计师事务所战略定位的角度阐述不同发展阶段的内部控制需求,进而分析其相应的内部控制模式,期望能够对中小会计师事务所的发展和规范化运作提供适宜的借鉴。