【摘要】目的为考察自贡—内江同城规划区域的医疗资源配置公平性及配置效果,为两市同城发展化进程中涉及的医疗卫生资源配置提供参考。方法为分别采用基尼系数法、泰尔指数分解法及熵权—TOPSIS法对主要医疗卫生资源指标在该区域11个区县级行政区域的配置公平性及医疗产出效果进行评价。结果是内自区医疗资源配置公平性逐年向好,执业医师以及床位数的配置不均衡主要来自城区以及近郊区县内部的差距,而执业护士与药师的配置不均衡则来自于城乡之间的差距;11个区县的医疗产出效果具有很大差异,资源数量的平衡并不能直接带来医疗产出的改善。结论是内自区的发展过程中应将提高区域医疗质量作为工作重点,着力引进优秀卫生人才,从而拉动区域医疗需求。