【摘要】医院既往由科室固定管控床位模式存在床位紧缺与闲置并存的现象,尤其在后疫情时代,疫情防控对加床仍有限制,随着患者就诊需求恢复,迫切需要医院提高床位效率。在此背景下,"全院一张床"的床位集中管理模式越来越受到医院管理者和学界的认可。然而,这一全新的床位管理模式与医院传统绩效管理方式之间存在一定的矛盾,严重阻碍了院内"一张床"模式的推行。文章结合医改最新要求和后疫情时代医院实际运行情况,探索总结以绩效改革驱动"全院一张床"管理模式实践和效果,为院内"一张床"模式运行赋能,以期优化提升医院床位资源利用效率,不断满足患者就医需求。