【摘要】国有企业内部的腐败问题会带来国有资产大规模的流失,会损害人民群众的根本利益,甚至会给国家带来不可预估的政治风险。文章通过形成程序理性与结果理性相融合的思路,选取企业绩效管理作为研究工具,改进和优化单一结果导向的传统绩效评价体系,最终形成新型的国有企业绩效管理考核体系。因此,在经营管理和投资决策过程中,国有企业可通过自我主动选择廉政经营的方式,实现对企业内部廉政风险的有效防控。