【摘要】"拥抱变化、挑战自我"是管理者需要拥有的价值理念;"推动创新"是管理者的重要责任和使命。为了应对变化,管理者必须从个人和组织层面快速作出改变,以便在未来竞争中立于不败之地。变化会带来挑战和机遇,如果只看到挑战,看不到机遇,我们可能会故步自封、安于现状,对新事物、新趋势采取漠视、排斥