【摘要】以共享经济模式下的新型用工关系为研究对象，基于共享平台运营模式对共享型用工关系模式进行构建，并以主体间的管控范围和程度为标准，将共享型用工关系划分为非合作的管控I型、管控II型、管控III型用工关系和合作的管控IV型用工关系。以捕食者-食饵原始数学模型为基础，从数学条件推导和实际经济意义两个角度分别对非合作管控I型、管控II型、管控III型用工关系模式系统动力模型和合作管控IV型用工关系模式系统动力模型的稳定性进行了分析。