【摘要】聚焦创业企业，对441份个体数据和150份企业数据进行样本配对，以定量研究的方式揭示情绪劳动策略与创业绩效之间的作用机理。研究发现：浅层表达和深层表达对创业绩效具有显著的正向作用；行政管理类创业成员的知识共享行为优于技术创业成员和其他成员；知识共享在两种情绪劳动策略和创业绩效间起中介作用；团队氛围在深层表达与创业绩效间起中介作用，但是会消除浅层表达的价值效用。