【摘要】基于社会网络理论和资源依赖理论，构建联盟网络对企业绩效影响的概念模型，探讨其内在影响机理，并重点分析探索式创新的中介作用及不同类型冗余资源的调节作用。通过对256家制造型企业的调研，搜集数据并展开实证研究，结果表明：网络关系强度和网络中心性位置正向影响企业绩效；探索式创新在联盟网络与企业绩效之间发挥部分中介作用；吸收性冗余资源负向调节探索式创新与企业绩效之间的关系；未吸收性冗余资源正向调节探索式创新与企业绩效之间的关系。