【摘要】文章构建的职业选择模型显示，政府简政放权等放松管制的政策在提高体制外职位预期回报的同时，也降低了体制内职位的预期回报，这将促使个体更偏好在体制外部门就业，进而降低体制内部门的就业规模。使用CGSS数据的研究发现，严格的政府管制显著提高了个体进入体制内就业的概率，这在使用不同出生队列样本的回归中均成立，且工具变量方法估计和稳健性检验也得到了与此一致的结论。进一步的研究发现，严格的政府管制显著降低了体制外就业者的收入，只是对体制内就业者收入的影响不显著。以上发现意味着，政府简政放权等放松管制的政策将有助于促进人才在体制内和体制外部门间的优化配置，进而有益于中国经济的技术创新和长期增长。