【摘要】国家305项目在科技管理实践中，创造性运用现代激励理论与方法，坚持以人本原理导向，追求管理人性化与制度化之间的动态平衡，通过科学设计并实施包括竞争、约束机制在内的广义激励机制，优化组合科技资源，充分发挥物资激励与精神激励的双重驱动作用，高质量、高水平地实现了预期的科技攻关目标，具有借鉴意义。