【摘要】企业作为重要的创新主体,提升企业创新绩效对落实创新驱动发展战略、构建创新型国家具有重大现实意义。管理层作为企业创新决策主体,其能力大小如何影响企业创新绩效尚未形成一致结论。文章基于高阶理论,以中国A股2008-2016年的上市公司为研究样本,检验管理层能力对企业创新绩效的影响,并探讨了产权性质和产品市场竞争对两者关系的调节作用。研究结论表明:管理层能力对企业创新绩效具有促进作用;在不同产权性质下,管理层能力对企业创新绩效的促进作用并不存在显著差异;在产品市场竞争激烈的环境中,管理层能力对企业创新绩效的促进作用更显著。研究结果拓展了高阶理论,并且为如何提升企业创新绩效提供有益启示。