【摘要】2014年6月20日中国证监会颁布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后，员工持股计划成为我国上市公司的一项正式激励制度，对员工持股计划及其意义的研究也成为理论界和实务界越来越需要重视的一个问题。文章对近年来国内外相关文献进行了梳理,从员工持股计划对公司业绩的影响，以及这种影响的作用机制等方面对现有文献进行综述，并总结了现有文献的不足之处以及未来可能的研究方向，希望能够为后续员工持股计划的研究提供有价值的参考。