【摘要】以2008—2018年国有上市公司为样本,重点研究了国有企业内部冗员与企业创新的关系。研究发现:冗员对国有企业创新的影响存在区间效应,即适度冗员有助于在一定范围内提高国企的研发投资力度,但随着国企冗员负担的持续增加,冗员产生的倒逼机制减弱,从而抑制了国企的研发投资力度。进一步研究发现:产品市场竞争程度对于冗员和研发投资的关系起到了负向调节作用。国企冗员与研发投入之间的关系在商业类国企中比在公益类国企中更加显著,稳健性检验的结果表明,其他外部环境变量如产权性质、年度、行业等对结果没有显著影响。