【摘要】"事转企"给灌区带来了机遇和挑战,为实现"事转企"平稳过渡,激发企业活力,稳定职工民心,文章分析现行工资政策存在的问题,对改革后工资设计的原则和设计方案进行了思考和建议,对现阶段多数事业单位改革后工资政策制定有一定的参考作用。