当代埃及私营部门与社会阶层结构问题评析
2020-03-15分类号:D741.1
【部门】中国社会科学院研究生院世界历史系 中国社会科学院世界历史研究所
【摘要】受制于政府治理能力低下和特权企业垄断市场等因素,当代埃及私营部门内部结构失衡的情况较为严重。非正规部门过于庞大,而中小私营企业的数量和吸纳就业人数占比低,资本规模极小且生产技术落后。由于中小私营企业发展受挫,导致市场转型不佳,进而加剧了社会的二元分化:大商人阶层和上层官僚集团窃取私营部门发展成果;广大中下层难以分享市场化改革的好处,导致生活无法改善,社会地位难以提升。塞西政府在稳定政局后,重启市场化改革,但营商环境并无根本改善,中小私营企业仍未恢复到2011年之前的水平。塞西政府需全面提升治理能力,杜绝裙带主义,抓住"2030年愿景"与"一带一路"倡议对接的契机,大力扶持中小企业发展,走包容性发展和可持续发展相结合之路。
【关键词】市场转型 当代埃及 私营部门 社会阶层结构
【基金】中国社会科学院创新工程项目“当代埃及社会结构、社会流动与社会稳定研究”;; 安徽大学西亚非洲研究中心项目“当代海湾国家埃及劳工移民研究”(yfzx2017YB-1)的阶段成果之一
【所属期刊栏目】阿拉伯世界研究
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