【摘要】当前,山西省正处于转型的关键期,这对企业的生存发展提出了更高的要求。但是,在大量生产自动化时代,结构性就业人员所扮演的不是"工匠",而是"螺丝钉"。这说明结构性工作岗位并不独特,而且容易被替代。就业结构性矛盾是新常态下最突出的矛盾,据此提出优化产业结构,拓宽就业渠道,积极引导劳动者树立正确的就业观,改革户籍制度,改善就业环境,构建新劳动力培育体系等相关对策建议。