【摘要】本文在企业资本配置研究的基础上,基于沪深两市A股上市企业2009—2016年度财务数据,采用多元回归方法实证检验了在职培训投资对企业价值的影响。研究结果表明,在职培训会显著提高企业价值,该结论在控制了内生性问题之后仍然稳健。进一步研究发现,提高技术能力是在职培训提高企业价值的重要途径,企业在职培训不仅可以提升自身技术水平,而且可以提高自身创新效率,从而促进企业价值增加。与国有企业相比,非国有企业的在职培训对企业价值的正向影响更为显著,在股权集中程度更高、规模更大的企业中,在职培训对企业价值的正向影响更为显著。本文的研究为企业人力资本投资方式选择和异质性资源配置决策提供了经验证据和决策依据。