【摘要】基于生态位视角,分析区域外来人才与本地人才之间的竞合关系,当人才生态位发生重叠时,双方存在竞争与合作的策略选择。构建外来人才与本地人才的动态演化博弈模型,利用复制动态方程得到双方的演化稳定策略,从打破传统观念、错位竞争发展、压缩拓展并举和综合多元作用四方面为区域人才优化发展提出对策建议。最后以雄安新区为例,分析其外来人才与本地人才的生态位关系,以期为雄安新区的人才开发与优化提供参考。