【摘要】近年来中国劳资纠纷快速增长,非工会参与的劳工集体行动频发,这使得工会职能成为社会关注的焦点。为此,基于中国劳动力动态调查数据(CLDS),本文使用工具变量法和干预效应模型,检验了工会的双重职能作用,即维护劳动权益和促进企业发展。同时,借助中介效应模型,本文还论证了工会双重职能作用的协同关联。研究结果表明:首先,工会提高了劳动者收入、增加了劳动合同签订率和社会保障参保率,由此显著改善了劳动权益;其次,工会推动了企业规模扩张,从而也能够保障企业利益;最后,工会有利于实现劳动权益和企业发展的共赢,是构建和谐劳动关系的重要方面。