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高管持股、内部控制与国有企业并购绩效

2019-12-30分类号:F275;F272.92;F276.1;F271

【作者】胥朝阳  徐菲  赵晓阳  
【部门】武汉纺织大学会计学院  
【摘要】基于国有企业并购规模不断扩大的背景,文章以2010—2014年期间A股市场上国有上市公司发起的并购为样本,收集其2009—2017年的数据进行实证分析,探讨高管持股比例与国有企业并购绩效之间的关联性及内部控制对两者的影响。研究发现,高管持股与国有企业并购绩效显著正相关,高质量的内部控制可以进一步缓解高管与股东之间的代理冲突。随着高管持股比例的增加及内部控制质量的提升,并购过程中高管的机会主义行为相应减少,股权激励机制的有效性得以增强。因此,强化国有企业高管股权激励,完善国有企业内部控制体系建设,有助于提升国有企业并购绩效。
【关键词】高管持股  国有企业  并购绩效  内部控制  股权激励
【基金】教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于案例库构建的制造业跨国并购技术承接机理研究”(14YJA630074);; 国家自然科学基金应急管理项目“中央产业政策不确定性、地方政府干预与企业投资行为:基于国家五年规划变更的研究”(71640020)
【所属期刊栏目】会计之友
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