【摘要】企业的规范化,要逐渐适应员工的心理变化,形成人性化考量的新机制,这才真正利于员工个性的发挥,促进企业发展。在共生时代,一方面任何企业的成功都要依托科技的支持和其他企业的辅助;另一方面,现代企业的专业分工更加细化,要求企业有发展共同体的意识。即使对全产业链发展的企业而言,其发展也离不开相关产业链条的支持。面对共生时代的环境变化,