【摘要】本文构建了包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化4个内容维度和企业文化运行与效果1个反馈维度的企业文化评价"4+1"模型,建立了企业文化评价指标体系,以期为我国企业文化建设创新发展提供指导。