【摘要】老龄化时代我国的经济增长仍然有赖于人口红利的释放。高龄劳动者的人力资本投资体系变革是延续数量型人口红利、创造质量型人口红利的重要基础。当前我国高龄人力资本存在存量较低、投资效率不高、动力不足、资源缺乏等问题。为此,需要加快变革高龄人力资本投资体系,调整劳动就业和退休政策,推动政府、用人单位和高龄劳动者形成人力资本投资合力。