【摘要】一个良好的优势生态系统,能给员工提供适宜发挥和增强优势的土壤和气候,使员工的优势在其中不断获得强化。优势导向管理理论认为:找出、培育和发挥员工的优势,是实施优势导向管理的第一步。第二步,是有效构建一个良好的优势生态系统,让员工的优势得以发挥和强化,并成为持续推动员工成长和企业发展