【摘要】随着脱贫攻坚工作的深入推进,西部贫困地区驻村干部选派上实现尽锐出战、真蹲实驻,全力开展精准扶贫,脱贫攻坚工作取得卓越的成效。但在贫困地区驻村帮扶工作中,部分驻村干部仍存在积极性不高,作风建设不强和消极懈怠等问题,由此导致精准扶贫工作执行力大打折扣。因此,在全面打赢脱贫攻坚的最后决胜阶段,增强基层组织力量,畅通基层利益表达机制,着力提升贫困地区驻村干部执行力建设显得尤为重要。