【摘要】本文针对西部人才培养的不同需求 ,详细阐述了清华大学在为西部培养少数民族学术骨干、学术带头人和管理干部中所采取的不同的培训方式 ,以期达到为西部大开发输送更多“留得住、用得上”的高素质人才