地方本科院校青年教师选聘标准研究
2019-11-18分类号：G645.1
【部门】长沙师范学院
【摘要】地方本科院校的人力资源战略决策和管理,将直接影响其各项职能的发挥。本文运用管理学人力资源相关原理分析地方本科院校青年教师选聘标准,以问卷的形式获取数据,采用层次分析法计算指标权重,研究分析了地方本科院校青年教师选聘标准,以期为地方本科院校人力资源部门提供参考。
【关键词】青年教师 选聘标准 层次分析法
【基金】全国教育科学“十三五”规划2017年度教育部青年课题：“双一流”建设背景下教学型高校年轻教师选聘指标体系研究（课题编号：EIA170464）;; 湖南省教育科学“十三五”规划重点资助课题：创新创业背景下地方本科院校教师胜任力模型构建研究（课题编号：XJK18AGD005）;; 湖南省教育科学“十三五”规划2017年度重大委托课题：中小学教师胜任力评价标准研究（课题编号：XJK17ZDWT08）的研究成果
【所属期刊栏目】中国高等教育
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