【摘要】文章分析了企业社会保险的管理模式、管理水平、管理队伍现状,指出了管理队伍弱化的问题及产生的原因,提出了建设一支业务水平高、服务意识强的社保管理服务队伍的对策和途径,对实行分级管理的大型企业有很强的借鉴意义,对提高小型企业社保管理人员的综合业务素质也有一定的指导意义。