【摘要】随着义工服务在全社会广泛开展,高校图书馆引入义工服务越来越普遍,它将成为高校图书馆人力资源的有效补充,助推图书馆服务创新。本文以宁波财经学院图书馆学生义工参与式服务模式为例,着重介绍其社团式自我管理、开放式岗位设置、项目式管理和会员制管理等特点,为高校图书馆更好地进行义工服务、创新服务和解决专业人才不足问题提供借鉴。