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国际组织最高领导人的任职特征及对国际化人才培养的启发

2019-10-20分类号:C964.2

【作者】金蕾莅  刘士达  施华杰  何雪冰  
【部门】清华大学学生职业发展指导中心  清华大学经济与管理学院  清华大学车辆与运载学院  
【摘要】为了探究国际组织高层人才的任职特征和成长规律,本研究对联合国系统下属48家典型政府间组织2000-2017年在任的160位最高领导人的简历进行分析。结果显示,国际组织领导人来自74个国家,女性领导人占20%,初掌帅印时平均年龄约57岁,职场生涯约32年,90%领导人的职业生涯并非始于国际组织,但80%左右的人就任前拥有过在国际组织或所属国政府的工作经历,晋升来源也主要为上述两类。就教育经历而言,拥有博士学位者占48%;有海外学习经历者占51%;在美国、英国和法国完成最高学位教育(硕士或博士)者占56%;无论本科还是最高学位(硕士或博士)专业,攻读法律、经济学和政治学三科的人皆超过半数。本研究为中国如何培养高层次国际化人才提出了参考和建议。
【关键词】国际组织  最高领导人  高等教育经历  工作经历
【基金】清华大学学生工作研究项目“国际组织实习任职启蒙引导阶段的学生全球胜任力培养初探”(THXSGZ2018-ZC-24);清华大学大学生研究训练计划“国际组织高层领导人的职业发展调研”(1811S0032)
【所属期刊栏目】清华大学教育研究
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