【摘要】员工素养水平偏低即便是事实,也有理由相信通过训练完全可以塑造出拥有一流素养的团队。许多企业抱怨部分员工素养水平偏低。其实,看到员工的素养问题本来是好事,可以引起重视,激励他们改进。但人们偏偏把问题直接往国民性上靠,对员工素养方面的不足采取放任态度,这才是大问题。所以笔者要说,员工素养水平低即便是事实,也不