【摘要】我国军队的体制改革已进行了数年,尤其是对人员编制的调整最引人注目。能否解决好人的问题是提振官兵士气、顺利度过改革期的关键,也对改革成败起着举足轻重的作用。文章从经济学角度对军队人员编制调整进行分析,引入"沉没成本"的概念,重点围绕军队干部转改文职等问题展开研究讨论。