【摘要】以环保经历嵌入为研究视角,基于2008—2016年中国沪深A股重污染企业的经验证据,实证检验高管环保经历嵌入对企业绿色转型的影响及其机制。研究发现:环保经历嵌入能有效促进企业绿色转型;环保经历嵌入管理层和董事会均能显著地提高企业绿色转型水平,但环保经历嵌入监事会的影响不显著。进一步研究发现,新《环境保护法》实施后,环保经历嵌入对企业绿色转型的促进作用更加显著,并主要表现在民营企业与低融资约束企业中,其作用路径一般是通过提高企业创新水平和降低企业调整成本来促进企业绿色转型。因此,为推进企业绿色转型,聘请和重视环保经历人才有助于降低绿色转型的风险和成本。