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家族企业国际化与企业绩效——家族传承意愿与政治关系的调节效应

2019-09-30分类号:F276.5

【作者】周立新  
【部门】重庆工商大学长江上游经济研究中心  
【摘要】本文研究了家族企业国际化与企业绩效之间的关系,并讨论了家族传承意愿、政治关系对两者间关系的调节效应,基于浙江和重庆制造业家族企业的问卷调查数据,得到以下研究结论:随着家族企业国际化程度的不断提高,企业绩效呈现出先升后降的倒U型关系;家族传承意愿、政治关系对家族企业国际化与企业绩效关系具有正向调节作用,即随着家族传承意愿的增强或政治关系的增多,家族企业国际化对企业绩效的影响增大。本文进一步深化了对家族企业国际化程度与企业绩效关系、特别是家族传承意愿和政治关系在其中的调节作用机制的理解,对于家族企业国际化战略选择也具有一定的借鉴意义。
【关键词】家族企业  国际化  企业绩效  家族传承意愿  政治关系
【基金】国家社会科学基金项目(15BGL015);; 重庆高校创新团队建设计划资助项目(CXTDX201601027);; 重庆工商大学长江上游经济研究中心科研(智库)团队资助项目(CJSYTD201706)
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