【摘要】本文基于资源协奏理论和组织信息处理理论,在分析外部知识获取与知识整合机制间适配对新产品开发绩效影响的基础上,引入知识动态能力,探讨外部知识获取-知识整合机制间适配与新产品开发绩效间的转换机制,并对研究假设进行实证检验。研究结果表明,针对需求拉动型知识实施结构化机制,以及针对科技推动型知识实施沟通密集型机制时,有助于促进新产品开发绩效;知识动态能力(适应能力、吸收能力、创新能力)在外部知识获取-知识整合机制间适配和新产品开发绩效的关系中起到不同程度的"桥梁"作用。