【摘要】内部控制设计与运行的绩效评价是内部控制过程导向的绩效评价,内部控制目标实现情况的评价是内部控制结果导向的绩效评价。内部控制过程导向和结果导向之间既存在着正相关的关系,也存在着负相关的关系以及主辅关系。内部控制绩效评价应基于过程导向和结果导向进行评价。内部控制各具体目标间的关系对内部控制绩效评价指标具有重要影响。内部控制绩效评价体系应基于过程导向和结果导向的内容构建。