【摘要】目前,新经济发展形势对于事业单位的运作与发展均带来了新的问题和挑战。职员是事业单位的重要组成部分,职员的专业能力和服务质量,直接决定着事业单位整体的服务水平和经济效益。因此,对于各种规模的事业单位来说,均应该关注人员培训的新动向,优化培训理念、调整培训方式、健全培训机制,从而为事业单位的长远发展提供充足的人才保障。