【摘要】这项研究调查了大学图书管理员的学术研究能力对他们能否被长期聘用的影响。本文对具有培养博士及硕士能力的机构做了调查,并获得以下调查结果:在690所被调查的机构中,54.3%的机构聘任有限期的图书管理员。这其中60%的机构要求图书管理员有一定的学术成就,34.6%的机构鼓励图书管理员进行学术研究。在374所被调查的机构中,92.2%的图书管理员通过了任期三年的任职考核并获继续聘任。作者还对那些无任职资格的图书管理员以及无任期考核而辞职的图书管理员做了概括性的统计。