【摘要】本文对有限审计资源限制下的装备研发审计项目进行了研究。从人力资源和经费资源两个角度,构建了指派问题模型及静态博弈模型,研究有限的审计人员和不同的审计经费保障模式下如何最大化的产生审计力。研究发现,不同类型审计师的指派优化可以形成更大的审计力;激励机制导向的审计经费保障模式更容易提高审计效率。本文的研究对解决装备研发审计项目人员及经费紧张问题有一定的参考价值。