【摘要】文章探索新生代农民工被看重感的模型结构及其问卷研制,以考察其被看重感的现状与特点,采用SPSS18.0、Amos17.0及自编问卷等方法实施调研。结果表明:新生代农民工被看重感量表共21个项目,由注意、重要、信赖3个维度构成,解释贡献率可达51.87%,研究模型具有良好的信效度。从总体上看,新生代农民工被看重感总体现状偏低,提升空间较大,在注意、重要、信赖三个维度上均值依次显著降低;在性别、学历和工作年限变量上其被看重感程度分别凸显男女有别、光环效应以及专家优势倾向等特点。