【摘要】国际化为企业开拓国际市场和利用海外资源提供了一条有效途径,但是在以"两权分离"为典型特征的现代公司中,国际化的高风险性和信息非对称性加重了经理人的自利行为。通过对相关文献进行系统归纳,梳理公司内部治理与企业国际化互动关系研究的主要脉络和框架。首先,从股权治理、董事会治理与高管激励三个维度,归纳公司内部治理对国际化影响的相关文献;然后,归纳国际化对公司内部治理(股权治理、董事会治理与高管激励)影响的相关文献;最后,探讨公司内部治理与国际化的未来研究方向,以期为相关研究提供参考。