【摘要】文章首先从供求角度出发,对注册会计师行业的现状进行梳理,发现一方面由于经济的快速发展、市场化程度的提高以及现代企业制度的建立等原因使得对注册会计师呈现高需求,另一方面行业吸引力降低及人才选拔门槛高导致注册会计师低供给,注册会计师供不应求;其次,分析了注册会计师供不应求对国家、注册会计师行业以及会计师事务所和其他企业产生的不利影响;最后,从提升行业吸引力及改革人才选拔机制方面提出解决供需矛盾的对策。