【摘要】地方人才资源状况作为企业面临的重要外部宏观环境,其对企业独立董事治理的影响不容忽视。基于我国A股上市公司2007—2016年的数据,实证分析了选聘不同类型会计专业独董所产生的治理效果差异以及人才资源对会计专业独董选聘的影响。研究发现,本地会计专业独董比异地会计专业独董更能抑制公司的盈余管理;上市公司所在地人才资源丰富程度与选聘本地会计专业独董显著正相关。这表明,相对于聘用异地会计专业独董的公司,聘用本地会计专业独董的公司有更高的盈余质量,然而,受制于人才资源的约束,人才资源越匮乏地区的上市公司越可能聘请异地会计专业独董。进一步研究发现,在人才资源匮乏地区,交通便利性能提升异地会计专业独董所在公司的盈余质量;本省异地会计专业独董比外省异地会计专业独董更能抑制公司的盈余管理。