【摘要】推行内部市场化机制的前提是全员树立市场化思维、强化市场化意识,核心是发挥考核机制的激励引导作用,落脚点是激发全体员工的积极性、创造力,目标是增强企业活力、促进提质增效。河钢集团邯钢公司将市场化机制引入企业内部生产经营活动,变以产量和成本为核心的考核机制为按市场价格计算效益的考核机制,有力促进了企业转型升级和提质增效。