【摘要】"组织沟通力"的缺失或不足,是绝大部分组织长期存在的薄弱环节,组织也因之难以摆脱"组而不织"的尴尬局面。严格地说,"组织沟通力"这个概念及其所要求的实施活动,在绝大部分组织中几乎是缺失的。通常说的"沟通"更多是指领导与下级的沟通,团队、部门间的交流与联动,还有就是跨板块之间的战略与业务方面