【摘要】本文以"青年千人计划"入选者为例,对海外青年理工科人才回国流向及其影响因素进行了分析。研究发现:海外青年理工科人才回国流向呈现地区间分布差距较大以及大学间分布趋于集中的特点;海外青年理工科人才回国流向的影响因素呈现多样性特征,主要包括大学层次、工资水平、城市级别、作为衡量制度效率的城市市场化程度、人均科研经费支出等因素;若干显著影响人才流向的因素与学术研究本身密切相关,对人才流动发挥着重要的调节作用。