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多团队系统研究前沿与研究框架

2019-06-25分类号:F272.92

【作者】牛楠  刘兵  李嫄  
【部门】河北工业大学经济管理学院  
【摘要】多团队合作是应对复杂环境、完成动态任务的有效途径之一,在合作研发领域和应急管理领域得到了广泛应用,成为实践界和学术界共同关注的重要议题。本文突破了以往研究对多团队合作现象的关注,基于系统观的视角,将多团队合作视为一个系统,以系统的整体性、层次性、交互性、开放性及动态性等特征为出发点,构建了多团队系统运行的"金字塔"研究框架,得到了多团队系统输入的跨层次影响机制、中介的交互式影响机制、环境及干预的影响机制、输出及其动态反馈机制,分析了多团队系统运行的影响因素、运行过程和运行结果的特征,从系统观的视角回答了"多团队系统如何运行?"。
【关键词】多团队系统  系统观  “金字塔”框架
【基金】国家社会科学基金项目(17BGL206)
【所属期刊栏目】现代财经(天津财经大学学报)
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